Aim of the project

lo sviluppo, la valutazione e la diffusione di strategie di gestione dell'invecchiamento della forza lavoro attiva, individuando prassi e metodi che rendano le competenze e la professionalità dei lavoratori meno giovani una risorsa aziendale...

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Action dealt with the project

Il progetto complessivo si articola in due fasi operative ed una attività trasversale. Le fasi operative risultano: lo sviluppo e la sperimentazione di un protocollo di bilancio delle competenze per gli over 55 per prevenire il prepensionamento...

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Transversal activities

include il coordinamento nazionale e transnazionale, la rendicontazione, la divulgazione, il monitoraggio e la valutazione. Questa fase sarà coordinata da Cenasca CISL e vedrà il coinvolgimento di tutte le organizzazioni partner...

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Azioni

include il coordinamento nazionale e transnazionale, la rendicontazione, la divulgazione, il monitoraggio e la valutazione. Questa fase sarà coordinata da Cenasca CISL e vedrà il coinvolgimento di tutte le organizzazioni partner...

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